六福集团由一班资深的珠宝专才创办，并于1997年5月于香港交易所上市(股份代号: 00590)。汇集各始创股东超逾四十年的珠宝业经验，无论采购、销售、行政、财务及市场推广各方面均群策群力，成绩斐然。 集团主要从事各类黄铂金首饰、黄金饰品及珠宝首饰的采购、设计、批发、商标授权及零售业务。自品牌创立以来，集团深感顾客对大型珠宝品牌之信任及殷切需求，一直以来以敏锐的商业触觉及丰富的营运经验，秉承优秀的设计、精湛的工艺、卓越的服务与时尚典雅的装潢，一跃成为珠宝界瑰丽的奇葩，获广大顾客认同及支持。 目前，集团在中国内地、中国香港、中国澳门、新加坡、美国、加拿大及澳洲共有逾千间「六福珠宝」零售店，均位于人流畅旺的购物区及人口稠密的住宅区。 在未来的日子里，六福集团将继续于国际市场物色新商机，致力拓展大中华地区及海外零售市场，配合大型品牌推广计划，以卓越之品牌形象，在业务范畴上开拓更广阔的新领域，务求持续提升品牌在珠宝零售市场之占有率。 本公司为全体员工提供如下福利： 一、企业待遇 1、工作时间 行政中心实行五天工作制，生产楼周六是否上班则根据生产排产进度灵活安排，不扣薪。 2、行业具有竞争力的薪资和奖金 公司将提供给员工具有竞争力的薪资，年底双薪，同时根据公司经营指标、部门工作绩效，享受年度奖金。 3、完善的福利保障 员工享有养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金等一系列善待员工的政策。并带薪享有法定节假日、年假、婚假、产检假、产假及流产假、看护假、哺乳假、计划生育假、恩恤假、工伤假、兵检假等。 二、多级培训 终生学习制度 公司设有“六福培训学院”，长期有计划的开展带薪培训，不断提高员工职业化水平和岗位技能，给予每个员工学习的机会，提升自我价值。同时，公司长期实施“师徒制”,每一位新入职的生产员工，都有一个师傅专门指导。 此外，公司专门设有意见箱，并且每年举办多期员工茶话会，给员工一个公平、公开、公正的申诉平台，收集员工之意见，实时解决员工工作之困扰，不断完善公司机制。 叁、晋升机制 公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，每年年终均会进行绩效考核，根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。 四、工作环境 珠宝园内环境优雅，行政楼及生产楼均有设中央空调，办公环境舒适整洁。 五、生活福利 提供免费工作餐及宿舍。员工一经录用，即可入住标准的人才楼，实行公寓化管理，免费Wi-Fi上网，室内提供24小时热水，内设有卫生间、冲凉房，部分房间设有空调，每月仅收取水电费。珠宝园内亦设有购物超市，方便员工购物之需要，另，亦设有美发屋、医务室，具有一定资质的人员免费为员工服务。 六、交通福利 工作时间均有豪华大巴免费接送员工上下班，途经番禺地铁站点及番禺市桥范围内。另，公司亦为自驾车上班之员工专设停车场，解决其停车之忧。 七、文娱活动及配套设施 公司兴建一系列企业文化阵地，举办一系列丰富多彩的文化活动，如：春节联欢晚会、全员运动会、端午包粽比赛、中秋晚会等。珠宝园内亦设有图书馆、多功能厅、羽毛球场、乒乓球场、文娱活动舞台、电视机房、桌球室、卡拉OK室等文体活动场所及配套设施，让员工共享企业发展成果，成为众多年轻人向往的地方。 声明：本公司招聘不收取任何费用，需聘请职位均由本司直接招聘。本司招聘资讯暂只发布以下网站： www.goodjob.cn、www.zhaopin.com、www.51job.com、www.job913.cn，其他网站之招聘资讯均与本公司无关；同时请应聘人员切勿轻信任何单位或机构以本司名义代为招工的资讯，以免遭受不必要的损失。如有任何疑问，请致电本司咨询。